| ONZE
DIENSTEN
voor
bedrijven en organisaties
Onafhankelijke
gesprekspartner en coach
voor directie en management
Teambuilding
voor management teams
Advies
ondersteuning in Human Resources Management, onder
meer:
 Individuele
effectiviteitverbetering
Oplossen
van conflicten en samenwerkingsproblemen
Reactiveren
van vastgelopen medewerkers
voor individuele personen
Leren
te kunnen doen wat u al
zo lang wilt, maar wat nog steeds niet
lukte
Oplossen
van steeds weer opduikende relatieproblemen
in werk of privé
Oplossen
van angst in allerlei situaties in werk
of privé
Oplossen
persoonlijke
levensproblemen
Effectief
Gedrag Ontwikkelen
De
kern van ons werk
Het menselijk functioneren
wordt beperkt, wanneer we tegen onze
eigen emotionele beperkingen oplopen.
Wie deze beperkingen oplost, functioneert
beter en wint aan succes en levensgeluk.
Dat blijkt ook uit de reacties van
cliënten, opdrachtgevers en verwijzers
met wie wij samenwerken.
Met onze methodiek van Innerlijke Communicatie helpen wij mensen om hun levensproblemen op te lossen en blijvend effectief gedrag te ontwikkelen. Hoe onwaarschijnlijk dat ook lijkt, vier zittingen en in totaal hooguit zes uur zijn daarvoor over het algemeen voldoende.
Innerlijke Communicatie is gebaseerd op de visie dat sociaal gedrag geleerd wordt door ervaringen in het leven. Daardoor nemen we onderbewust overtuigingen aan, over onszelf en de wereld. Deze overtuigingen bepalen vervolgens ons gedrag. Zodoende weten
we vaak niet eens waarom we bepaald
gedrag steeds weer vertonen en kunnen
we dat gedrag zonder hulp niet doorbreken. Maar gelukkig kan wat geleerd is vervangen worden door iets anders te leren. Innerlijke Communicatie helpt om beperkende onderbewuste overtuigingen te herkennen en ze te vervangen door nuttiger opvattingen. Elk gedrag en resultaat, dat u wilt, is dan bereikbaar.
Onze
doelgroep
De mensen tot wie wij ons in het bijzonder richten zijn zij, die bijvoorbeeld één of meer van de onderstaande beperkingen in hun leven en gedrag ervaren. Deze beperkingen - en vele andere - zijn snel en definitief veranderbaar in effectief gedrag, met hulp van Innerlijke Communicatie.. Als u tenminste uw probleem echt wilt oplossen. Dat geldt zelfs voor hen die al vele jaren last van hun beperkingen hebben, of reeds eerder therapieën volgden zonder blijvend resultaat.
- sterke behoefte
aan waardering
- angst of vrees van velerlei aard
- stress, burn-out en midlifecrisis
- moeite met Neen zeggen
- slecht tegen kritiek kunnen
- bijna-dood-ervaring verwerken
- relatieproblemen in privé of werk
- blozen, verlegenheid en faalangst
- rouw of verdriet verwerken
- moeite met gevoelens uiten
- je bekeken voelen in groepen
- snel in verdediging schieten
- je slachtoffer voelen van ……
- neiging tot perfectionisme
- haat- en wraakgevoelens koesteren
- eerst anderen, dan pas ik
- moeite met complimenten krijgen
- langdurig alleen zijn is moeilijk
- je vaak de mindere voelen |
- je altijd verantwoordelijk
voelen
- voor mezelf opkomen is moeilijk
- onbegrepen of miskend voelen
- situaties moeten beheersen
- altijd anderen moeten helpen
- gebrek aan zelfvertrouwen
- jaloezie en negativisme
- ongeduldig en/of ontevreden zijn
- onzekerheid en nervositeit
- gepest worden
- schuldgevoel
- wantrouwen of achterdocht
- moeite met zelfacceptatie
- vaak en snel kwaaltjes hebben
- gevoel onderdrukt te worden
- te weinig tijd en aandacht voor jezelf
- onrust en onvrede in het algemeen
- je vaak moeten opofferen / wegcijferen
- besluiteloosheid |
Hebt u last van iets dat in dit lijstje
niet voorkomt, of wilt u meer weten?
Meldt ons dit dan via het formulier
achter de link 'Contact met ons'. U
krijgt dan zo snel mogelijk antwoord
op al uw vragen.
Enkele
voorbeelden uit de praktijk
Om u een indruk te geven van problemen
die wij snel hielpen oplossen, vindt
u hieronder een willekeurige greep
uit de honderden cliënten die
onze hulp zochten.
Een
medewerker van een bank had ernstige
geheugenstoornissen en concentratieproblemen.
Hij was hierdoor reeds in de WAO geraakt.
Hersenonderzoek wees geen fysieke oorzaken
aan. Na vier consulten waren zijn problemen
voorgoed opgelost en keerde hij terug
in zijn functie.
Een verlegen jongen van 15 jaar die
erg gemakkelijk bloosde werd regelmatig
gepest op school. Na twee zittingen
was hij zijn verlegenheid volledig
kwijt en zijn blozen voor 80%. Tot
zijn grote verbazing stopte het pesten
en 'waren zijn medeleerlingen plotseling
veranderd',
dacht hij.
Na
16 jaar dienstverband was iemands positie
in een groot kantoor volledig onhoudbaar
geworden. Ondanks zijn gewaardeerde
deskundigheid toonde hij voortdurend
conflictueus gedrag binnen het bedrijf.
Na drie consulten werd hij weer volledig
geaccepteerd en functioneert beter
dan ooit tevoren.
Een
directeur was overgevoelig voor het
ontvangen van kritiek, maar strooide
er ruimschoots mee rond. Na vijf consulten
meldde hij ons: "Bedankt voor het feit
dat jullie willen en kunnen zo dicht
bij elkaar hebben gebracht. Kritiek
is voor mij nu zinvolle feedback geworden."
Een
jonge vrouw van begin twintig moest
haar studie onderbreken vanwege
voortdurende faalangst en examenvrees.
Zij volgde diverse cursussen tegen
faalangst zonder blijvend resultaat.
Na drie zittingen was zij vrij van
al haar angsten en kon haar studie
afronden. Na een halfjaar begon zij
haar eigen bedrijf.
Een
veertiger miste intimiteit in zijn
huwelijk en ging daarom vreemd. Toen
dat uitkwam dreigde zijn huwelijk te
eindigen. In enkele sessies leerde
hij hoe hij zelf die intimiteit belemmerde
en wat hij daaraan kon doen. Sindsdien
functioneert hij beter als echtgenoot
en als vader van zijn kinderen, dan
hij voordien ooit deed.
Aanpak
en kosten
Met eenieder die zijn
of haar beperkende gedrag wil omzetten
in effectief gedrag, voeren wij een
kennismakingsgesprek van twee á drie
uur. In dat gesprek gaan we samen na
wat de kern van het gedragsprobleem
is en hoe sterk de motivatie is om
daarin verandering aan te brengen.
Wij geven dan aan hoe wij daarbij kunnen
assisteren, hoeveel tijd dat vermoedelijk
vergt en wat ongeveer de te verwachten
kosten zijn. Daarna beslist cliënt(e)
in alle vrijheid of hij (zij) met onze
ondersteuning in zee wil gaan of niet.
Voor bedrijven maken
we op aan- vraag een kostenraming.
De kosten bedragen in elk geval
een fractie van de kosten van
langdurig verzuim, ontslag of
WAO en van het aantrekken van
een nieuwe medewerker. |
|
Voor individuele personen worden
de kosten afgestemd op het inkomen.
Geld mag geen belemmering zijn
voor geluk of om je persoonlijk
te ontwikkelen. |
|